گام‌های عملیاتی دانشگاه صنعتی تبریز برای حل چالش نیروی انسانی و پیوند با پمپیران
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی تبریز، نشست تخصصی هم‌اندیشی و توسعه همکاری‌های راهبردی دانشگاه با بخش صنعت با حضور دکتر زندی رئیس بنیاد نخبگان، دکتر اسماعیل فاتحی‌فر رئیس دانشگاه صنعتی تبریز، قائم‌مقام شرکت صنایع پمپیران، دکتر مبین معاون مدیرکل تحقیقات آبفای کشور، دکتر عطایی‌فر، مهندس فرهنگی مدیرعامل شرکت رعدآب و مهندس بابایی مدیر پژوهش آبفای استان برگزار شد.
دکتر فاتحی‌فر: صنایع از امروز باید به فکر منابع انسانی خود باشند / پیشنهاد مدل‌های نوین بورسیه و دوره‌های مهارتی
در این نشست، دکتر اسماعیل فاتحی‌فر، رئیس دانشگاه صنعتی تبریز، با اشاره به ریشه و هویت تاریخی دانشگاه صنعتی تبریز و بازگشت به جایگاه اصلی خود بر مبنای مصوبات استانی و آموزش عالی، به کاهش ورودی و متقاضیان رشته‌های فنی و مهندسی در کشور اشاره کرد و گفت: آمار داوطلبان کنکور ریاضی از ۱۸۴ هزار نفر در دهه ۷۰ به ارقامی بسیار پایین‌تر نزول کرده و گرایش جامعه به رشته‌های تجربی، علوم انسانی و هنر بیشتر شده است. اگر صنایع کشور از هم‌اکنون به فکر تأمین و پرورش منابع انسانی خود نباشند، در آینده‌ای نزدیک همانند دهه‌های نخست انقلاب که با کمبود پزشک روبه‌رو بودیم، مجبور به واردات تکنسین و نیروی فنی خواهیم شد.
دکتر فاتحی‌فر با تأکید بر اینکه دانشگاه صنعتی تبریز مجموعه‌ای از راه‌حل‌های عملیاتی را برای صنایع آماده کرده است، تشریح کرد:
۱. بورسیه دانشجویان سال آخر و رشته‌های سفارشی: آمادگی داریم در رشته‌های تخصصی مورد نیاز نظیر صنعت پمپ، فرآیند مصاحبه مشترک با کارشناسان صنعت برگزار شود تا نیروها به صورت بورسیه از بدو تحصیل برای شرکت‌ها آماده به خدمت شوند.
۲. دکترای پژوهش‌محور سازمانی: با بهره‌گیری از مجوز دوره‌های پژوهش‌محور، پرسنل شاغل در صنایع می‌توانند بدون نیاز به کورس‌های معمول و با تمرکز مستقیم بر رفع یک مسئله واقعی از صنعت، مقاطع ارشد و دکترا را ذیل راهنمایی اساتید مجرب بگذرانند.
۳. خدمات جامع سنجش، آزمون و ارزیابی روان‌شناختی استخدام: دانشگاه صنعتی تبریز دارای زیرساخت‌های استاندارد و امنیتی هم‌تراز با کنکور سراسری جهت ثبت‌نام، برگزاری آزمون‌های کتبی چند هزار نفره و سنجش‌های روان‌شناختی-شخصیتی ویژه جذب پرسنل صنعتی است.
۴. بازآموزی و توانمندسازی پرسنل (آموزش‌های آزاد): برای ارتقای کیفی نیروهایی که نیازمند به‌روزرسانی مهارت‌های خود هستند، دوره‌های متمرکز تخصصی ۵۰ تا ۶۰ واحدی در قالب ساختارهای آموزش آزاد طراحی و اجرا می‌شود.
وی در ادامه با یادآوری تجربه حضور یک‌ساله خود در قالب دوره مطالعات صنعتی در پالایشگاه تبریز، بر لزوم حضور فعال اساتید و دانشجویان در دل صنایع تأکید کرد و از اعطای گرین‌کارت دانشگاه جهت ورود و تعامل بی‌واسطه مدیران و پژوهشگران شرکت پمپیران و آبفا با دانشکده‌های این مجموعه خبر داد.
دکتر یوسف زندی رئیس بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی: لزوم خروج دانشگاه از فضای صرفاً آکادمیک و بهره‌گیری از اعتبارات ماده ۱۱ و ۱۳
در بخش دیگری از این نشست، دکتر زندی، رئیس بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی، با تمجید از پیشینه، هویت فنی و مدیریت جهادی دانشگاه صنعتی تبریز اظهار داشت: دانشگاه‌های مرجع و صنعتی تبریز یک نقطه عطف فناوری برای کشور محسوب می‌شوند. رویکرد ما در بنیاد ملی نخبگان، حرکت فراتر از حمایت‌های اداری صرف و تسهیل ارتباط سرمایه‌گذاران، اساتید و شرکت‌های دانش‌بنیان است.
وی با اشاره به مأموریت‌های جدید بنیاد و اختیارات اخذشده در حوزه جذب سرمایه و اعتبارات قانونی گفت: استفاده از ظرفیت‌های ماده ۱۱ و ۱۳ قانون جهش تولید دانش‌بنیان فرصتی بی‌نظیر برای دانشگاه‌ها و بخش صنعت فراهم کرده است. صنایع و سرمایه‌گذاران به دنبال طرح‌های توجیهی مطمئن، شفاف و دارای خروجی معین هستند. همانند الگوهای موفق جهانی نظیر دانشگاه استنفورد که سالانه صدها شرکت زایشی با محوریت اساتید تأسیس می‌شود، باید بستری مهیا کنیم که سهم عمده و انگیزه مادی-علمی پروژه‌ها در اختیار اساتید و دانشجویان قرار گیرد تا نخبگان با رغبت و عشق پای کار صنعت بیایند.
دکتر مبین، قائم‌مقام مدیرعامل پمپیران: فاصله آموزش‌های کلاسیک تا ماشین‌آلات نوین باید با تحقیق و مهارت پر شود
در ادامه، قائم‌مقام مدیرعامل پمپیران با تأکید بر پیشینه علمی این مجموعه از بدو تأسیس و نقش اساتید برجسته دانشگاهی در تدوین پایه‌های دانش پمپاژ در ایران بیان کرد: تولید پمپ‌های پیچیده نیروگاهی، نفتی و پروسس نیازمند دانشی بومی و عمیق است؛ این محصولاتی نیست که بتوان صرفاً با مهندسی معکوس ظاهری یا کپی‌برداری به تولید رساند، بلکه فرآیند تنظیمات دقیق، دینامیک سیالات و کنترل آن‌ها مستلزم پشتوانه قوی دانشگاهی است.
وی با اشاره به تفاوت آموزش‌های تئوری و واقعیت‌های خطوط تولید مدرن خاطرنشان کرد: امروز در صنایع پیشرفته، کار با سایکل‌های ماشین‌های مدرن CNC و ماشین‌کاری‌های مدرن حاکم است. انتظار صنعت از دانشگاه فراتر از مباحث پایه‌ای و تئوریک کلاس درس است. ما به پژوهش‌های کاربردی در تراز مرزهای دانش برای طراحی پمپ‌های فشار بالا و توربین‌ها نیازمندیم و از طرح‌هایی نظیر دوره‌های مهارتی تلفیقی، بورس تخصصی و همکاری پژوهشی اساتید دانشگاه صنعتی تبریز در بطن خطوط تولید به‌طور کامل استقبال می‌کنیم.
پایان خبر
نظر شما :